Gehaltsverhandlungen
Gesprächsführung für konkrete Situationen - Jahresgespräch, Jobwechsel, Beförderungsantrag. Mit Übungsszenarien, die reale Einwände abbilden.
Masterclasses · Finanzverhandlung
Verhandlungen über Gehalt, Konditionen oder Budgets verlaufen selten nach Lehrbuch. Wer sie gewinnt, hat meistens anders vorbereitet.
Finanzielle Verhandlungen führen, nicht hoffen
Was hier gelernt wird, bleibt
Jede Masterclass arbeitet mit echten Szenarien aus dem Berufsalltag. Keine abstrakten Modelle - konkrete Gespräche, die tatsächlich stattfinden.
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Was auf der Plattform verfügbar ist
Drei Themenbereiche, die sich in der Praxis regelmäßig überschneiden - deshalb sind sie hier zusammengeführt.
Kreditgespräche & Konditionen
Verhandlungen mit Banken und Kreditgebern folgen eigenen Regeln. Dieser Bereich zeigt, welche Argumente zählen und wann Nachgeben teuer wird.
Konditionsgespräche
Wer Kapital sucht, verhandelt unter Druck. Die Masterclasses in diesem Bereich zeigen, wie Bewertungen, Anteile und Meilensteine realistisch verhandelt werden.
Psychologie der Gegenseite
Entscheidungen in Verhandlungen sind selten rein rational. Dieser Bereich behandelt Wahrnehmung, Timing und die Dynamiken, die das Ergebnis verschieben.
Schriftliche Verhandlungen
E-Mails und Angebote verhandeln anders als Gespräche. Formulierungen, Struktur und Timing machen den Unterschied - das wird hier konkret gezeigt.
Verhandeln in Teams
Sobald mehrere Personen auf einer Seite sitzen, entstehen neue Fehlerquellen. Rollen, Signale und Abstimmung - das wird in eigenen Einheiten behandelt.
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Wie die Plattform wahrgenommen wird
Keine Selbstbeschreibung - sondern was aus der Arbeit der letzten Jahre ablesbar ist.
144
Bewertungen mit Ø 4,6 von 5
8
Eingeladene Gastauftritte bei Berufsverbänden
6
Erwähnungen in Fachpublikationen
"
Die Einheit zu Kreditkonditionen hat mir gezeigt, wo ich in früheren Gesprächen Geld liegengelassen habe. Nichts Spektakuläres - aber konkreter als alles, was ich vorher gelesen hatte.
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Wer die Inhalte entwickelt und vermittelt
Alle Lehrenden haben die Situationen, über die sie sprechen, selbst durchgearbeitet - in Verhandlungen mit Arbeitgebern, Banken oder Investoren.
Dorota Kałużna
Verhandlungsstrategin
Hat über zwölf Jahre Vertragsverhandlungen für mittelständische Unternehmen begleitet. Ihre Einheiten zu Gehalts- und Konditionsgesprächen basieren auf Situationen, die sie selbst moderiert hat.
Benedikt Ohlrogge
Finanzierungsexperte
War mehrere Jahre auf Bankenseite tätig, bevor er auf die andere Seite des Tisches wechselte. Dieser Hintergrund prägt seine Masterclasses zu Kreditgesprächen erheblich.
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Für wen das hier funktioniert
Nicht jedes Format passt zu jedem. Diese Plattform arbeitet gut, wenn bestimmte Voraussetzungen stimmen - und weniger gut, wenn sie fehlen.
Fragen stellenFunktioniert gut, wenn ein konkretes Gespräch bevorsteht - Jahreszielgespräch, Kreditantrag, Pitch. Die Inhalte greifen am stärksten, wenn sie direkt angewendet werden.
Passt für Menschen, die bereit sind, eigene Gesprächsführung kritisch zu betrachten. Wer bereits gut verhandelt, findet trotzdem Stellen, an denen etwas hängt.
Weniger geeignet, wenn schnelle Ergebnisse ohne eigene Vorbereitung erwartet werden. Verhandlungskompetenz entsteht durch Wiederholung - das dauert.
Gut geeignet für Selbstständige, Führungskräfte und alle, die regelmäßig finanzielle Konditionen aushandeln - unabhängig vom Erfahrungsstand.